Dividendide võtmine pole häbiasi, sellest võiks uhkusega rääkida, leiab ajakirjanik Alyona Stadnik.
- Alyona Stadnik Foto: Erik Prozes
Tänan Teid mulle pakutud võimaluse eest. Aga ma jätan selle kasutamata. See ei sobi minu sisemiste tõekspidamistega. Ma ei arva, et
dividendid on teema, millest ma peaksin rääkima. Ma ei arva, et see edetabel on eetiline. Minu tegemised pole märkimist väärt, ajan vaikselt oma äri. Selline on tänapäeval ärimeeste suhtumine dividendide edetabelisse ja omanikutulu väljavõtmisesse.
Ettevõtted, kes maksavad stabiilselt dividenditulu omanikele, on reeglina edukad – samu nimesid näeme
rikaste edetabelis ja
TOP 100 edukate ettevõtete tabelis. Kuid rikkus, omanikutulu on ärimeeste jaoks millegipärast piinlik teema. Kiputakse hoidma madalat profiili ning rõhutatakse, et see küll ei ole teema, millest tahaks rääkida. Kui teen ettepaneku, et räägime siis ärist ja selle edust, siis öeldakse: ah, see ei ole ka mingi edu.
Ole eeskuju!
Mitmed ettevõtjad kinnitavad, et ettevõtlusest teenitud tulu ei investeeri nad ettevõtlusesse, vaid kindlustavad oma pensionipõlve, lubavad endale emotsionaalseid oste ja hoolitsevad oma pere ning järelkasvu eest. Arusaadav ja igati respekteeritav! Aga miks on sellest häbi rääkida? Oma higi ja vaevaga teeninud raha ju.
Pigem võiksid dividenditulu teenijad olla eeskujuks paljudele teistele, rääkida oma kogemustest, oma õppetundidest, võib-olla ka vigadest. Seda ikka selleks, et meil oleks rohkem selliseid edukaid ettevõtteid. Mida rohkem neid on, seda rohkem annab see julgust noortele hakata ettevõtjaks.
Seotud lood
Aleksandr Kostin ja Sergei Astafjev, Placet Group OÜ (
laen.ee,
smsraha.ee) asutajad, on võtnud endale sihiks arendada ja edendada Eesti jalgpalli ja futsali ehk saalijalgpalli nii Tallinnas kui ka Ida-Virumaal. Nende juhitav MTÜ PG Sport on tuntud oma pühendumuse ja panuse poolest Eesti spordi edendamises, pakkudes uusi võimalusi noortele talentidele ja aidates kaasa spordi kultuuri arengule.